Além de incluir as MPEs na internet, o serviço garantirá que os empreendedores possam ser encontrados facilmente pelos usuários da rede que utilizam as diversas ferramentas de busca disponíveis. Como forma de proteger os detentores de nomes de domínios, o projeto prevê um período de sunrise, antes do início efetivo das operações do “.emp.br”.

De 16 de agosto a 30 de setembro, os titulares de domínios “.com.br” terão prioridade para registrar os mesmos nomes sob o “.emp.br”, pelo mesmo custo de R$ 30,00 dos demais domínios. Segundo o NIC.br somente para os titulares de domínios “.com.br” e somente durante esse período, os cadastros do “.emp.br” poderão ser realizados diretamente pelo Registro.br. Os provedores EPP interessados em registrar domínios “.emp.br” farão o cadastramento até o final de setembro.

Em outubro, ao final do período de sunrise e o cadastramento dos provedores, os novos interessados poderão registrar seu domínio. No funcionamento definitivo e aberto do “emp.br”, o valor do registro dos domínios será reduzido para R$ 15 e, seguindo o acordo de entendimentos, o provedor oferecerá a hospedagem da página à pequena e microempresa por, no máximo, outros R$ 15, totalizando R$ 30 ao ano.

Fonte: Contabilidade na TV

Os candidatos devem, primeiramente, cadastrar o currículo no site da Nasajon e em seguida, enviá-lo para curriculo@nasajon.com.br. É essencial que os dois procedimentos sejam devidamente cumpridos.

Para a vaga de programador, os candidatos devem ter nível superior ou estar cursando o mesmo, dentro da área de TI. É necessário também que o candidato tenha domínio nas linguagens Delphi, SQL e UML. Conhecimento em Java e capacidade de trabalhar em equipe contarão pontos na seleção.

Os candidatos a estagiário devem cursar faculdade na área de TI e estar, no mínimo, no 3º período. Também é necessário ter conhecimento em Delphi, SQL e UML.

Para mais informações, acesse o site da Nasajon.

A Nasajon Sistemas é uma empresa que, em seus 27 anos de história, tem mantido um nível de crescimento constante. Devido a isso, a demanda de serviço cresceu e a necessidade de abrir novos postos de trabalho se fez presente.

Portanto, a Nasajon abriu o processo seletivo para os cargos de auxiliar de vendas (1 vaga), consultor de vendas (4 vagas), estagiário de suporte (3 vagas) e técnico de suporte (5 vagas).

O processo seletivo começa com a triagem dos currículos pela equipe de recrutamento e seleção. Após essa fase, os classificados farão uma prova específica e, por último, passarão por entrevistas individuais com o gerente e o supervisor da área e com a psicóloga da empresa.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Nasajon preza que o relacionamento com seus colaboradores seja de crescimento mútuo, onde as duas partes se desenvolvam e alcancem seus objetivos, sempre dentro de parâmetros como: respeito, cordialidade, responsabilidade e comprometimento.

Os interessados devem se cadastrar no site da Nasajon.

Para fazer o curso, o participante deve ter um conhecimento básico das operações no sistema Controller. O programa do curso foi baseado nas dúvidas que o departamento de Suporte da Nasajon recebe todos os meses sobre as operações com NF-e. Veja abaixo o programa detalhado:

• parametrizar cadastros básicos referentes as notas eletrônicas;
• gerenciar notas eletrônicas no ambiente Controller;
• utilizar o sistema Emissor (SEFAZ) para importar o arquivo TXT gerado pelo Controller, validar e transmitir;
• importar arquivo XML no sistema Controller;
• gerenciar notas eletrônicas no ambiente Controller NF-e.

A aula será no dia 19 de março, das 14h30 às 18h, na sede na Nasajon, na Avenida Rio Branco, 45, 18º andar - Centro do Rio de Janeiro. O prazo para inscrição é até o dia 17 de março e o valor do investimento é de R$ 298,00. Os clientes que possuem pontos de fidelidade poderão obter desconto de até 50% do valor do curso.

Para se inscrever, basta entrar em contato com a Nasajon através do número (21) 22139300 e falar com Emanuelle, no ramal 250.

Para fazer parte do processo seletivo, o interessado deve ter nível superior ou estar cursando o mesmo, dentro da área de TI. É necessário também que o candidato tenha domínio nas linguagens Delphi, SQL e UML. Conhecimento em Java e capacidade de trabalhar em equipe contarão pontos na seleção.

O processo seletivo começa com a triagem dos currículos pela equipe de recrutamento e seleção. Após essa fase, os classificados farão um prova específica e por último, passarão por entrevistas individuais com o gerente e o supervisor da área e com a psicóloga da empresa.

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Nasajon preza que o relacionamento com seus colaboradores seja de crescimento mútuo, onde as duas partes se desenvolvam e alcancem seus objetivos, sempre dentro de parâmetros como: respeito, cordialidade, responsabilidade e comprometimento.

Os interessados deverão se cadastrar no site da Nasajon.

No caso da comunicação interna, é importante que as empresas criem a cultura de inovação e participação entre os funcionários. É preciso que os colaboradores se sintam livres para expor suas ideias e opiniões sobre as ações da empresa. Para que isso aconteça, é necessário que se ofereça ferramentas para dar voz às conversas existentes dentro das organizações. Nesse sentido, as redes sociais são ótimas ferramentas para criar esse ambiente de conversas dentro das empresas, pois ela aproxima as pessoas e facilita a conexão entre pessoas com interesses comuns e que poderiam compartilhar ideias.

Além disso, através dessas redes, é possível manter um canal direto de comunicação entre a empresa e o público. O grande desafio das empresas é saber como obter e preservar os contatos na rede. Para isso, é preciso que fique bem claro que é a empresa, com quem ela se relaciona e de que forma a empresa atua na web. Independentemente de como é feita a estratégia de marketing nas mídias sociais, cada empresa tem grandes possibilidades para aproveitar o essas ferramentas e oferecer mais um serviço aos seus clientes. Segue algumas dicas para as empresas que pretendem ingressar no mundo das redes sociais:

• Tenha um blog em seu site. É através dele que o conteúdo será gerado e consequentemente divulgado nas mídias sociais. Gerando assim uma grande interação entre seus clientes;
• Possuir uma conta no Twitter vai lhe dar um lugar para interagir com seu público e também promover os artigos do seu blog e de outras fontes que você achar interessante. É importante, porém, que não divulgue apenas seu conteúdo;
• Mostre que você faz parte da comunidade. Criar uma página de fãs no Orkut, é um bom começo.

- Cursando graduação nas áreas de TI (Noite).
- Conhecimentos em Windows, DOS e Rede.
- Atividades: instalação dos Sistemas no cliente; converter a base de dados; atendimento, recepção e marcação de cursos.
- Remuneração: Bolsa auxílio + vale-refeição + vale-transorte.
- Carga horária: 6h/dia.

A última edição teve um quórum muito bom, que contou inclusive, com alunos que vieram diretamente da Bahia para fazer o curso. Segundo João Kennedy Santos, o curso superou suas expectativas. “Foi tudo excelente. O nível das aulas, com certeza, foi acima do esperado. Já no primeiro dia, percebi que se tratava de um projeto sério”. O também baiano Pablo Laudano Barbosa conta o que mais gostou no curso: “O professor, realmente, é um profundo conhecedor do assunto. Suas aulas são bem claras e objetivas. Valeu muito a pena vir da Bahia para fazer este curso”.

As inscrições para a próxima edição curso podem ser feitas ligando para 21 2213-9343 ou 21 2213-9300 (ramais 262 e 247) ou acessando o site da Nasajon . O curso tem carga horária de 16 horas e acontecerá na sede da empresa, no Centro do Rio de Janeiro das 8h30 às 12h30.

O projeto foi desenvolvido pela analista fiscal Eunice. “Fico muito satisfeita com a realização destes cursos. Apresentar as normas e a prática da rotina de um departamento pessoal valoriza o nosso sistema. Quem não é cliente vem até a empresa e inicia um processo de interesse pelo Persona. Já quem é cliente familiariza-se ainda mais com o uso do nosso software”, conta Eunice.

O responsável por ministrar as aulas é o especialista em direito do trabalho Izaias Gomes. As aulas são destinadas a gerentes, supervisores e pessoas ligadas às áreas de recursos humanos, pessoal, contabilidade e jurídica, além dos profissionais que desejam reciclar e atualizar seus conhecimentos.

O curso será ministrado pelo professor e mestre em direito tributário Felipe Dutra, no dia 19 de outubro, de 8h30 às 17h30, na sede da Nasajon, no Centro do Rio de Janeiro e é voltado para profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar nas áreas tributárias e financeiras.

As aulas abordam os conceitos, objetivos, benefícios, procedimentos e subprojetos dos temas, sempre de maneira prática e objetiva, visando permitir aos participantes a integração do conhecimento adquirido em aula com as situações do dia a dia profissional.

Para conhecer o currículo do professor, o programa detalhado ou fazer inscrição clique aqui ou ligue para (21) 2213-9343 / (21) 2213-9300 (ramais 247 e 262). O investimento é de R$ 398,00 à vista ou duas parcelas de R$ 199,00.Clientes Nasajon possuem desconto de até 10% sobre o valor do curso.

Pelo terceiro ano consecutivo, a Nasajon vêm oferecendo esse treinamento que abrange a área de contabilidade, prática do sistema Contábil, marketing pessoal e orientação para participação em processo seletivo, desde a elaboração de currículo até dicas para entrevista.

Muitas empresas procuram a Nasajon em busca de profissionais capacitados a aperar os sistemas. Com o objetivo de incentivar a contratação dos participantes do ApoiaRH, a Nasajon oferece um bônus: a primeira empresa que contratar um participante formado pelo projeto ganhará um desconto na aquisição de sistemas. O valor do desconto é sempre de 50% do valor do salário, registrado em carteira, que será pago ao profissional treinado pelo projeto. Através do ApoiaRH, as empresas que utilizam os programas da Nasajon contam com um banco de currículos de profissionais com treinamento específico.

Segundo a participante Conceição, suas chances no mercado vão aumentar muito após o projeto. “A iniciativa é muito legal. O curso é bem rápido e dinâmico, como um intensivo mesmo. A partir do momento que se ganha uma referência como a Nasajon, minhas chances de conseguir uma vaga no mercado com certeza crescem muito”.

Para a supervisora de RH, Carla Coelho, participar deste projeto é super gratificante. “É muito bom poder oferecer a oportunidade para as pessoas aprenderem algo que vai enriquecer o currículo e facilitar o retorno ao mercado de trabalho. 70% das pessoas que fizeram nosso curso conseguem se recolocar e isso é maravilhoso”, comenta Carla.

O Circuito de Informática e Tecnologia, que acontecerá de 14 a 16 de agosto (de sexta a domingo), na Marina da Glória, contará com a presença de Claudio Nasajon, que apresentará duas palestras, sendo uma na sexta-feira e outra no sábado.

A palestra do dia 14 é exclusiva para convidados e tem como tema “A força da tecnologia na era digital”. Nesse dia, Claudio irá fazer uma análise sobre a evolução nos próximos anos, abordando questões como a velocidade nos avanços tecnológicos, seus prós e contras.

No sábado, às 17 horas, a palestra será aberta para qualquer pessoa que se inscrever no site do evento – clique aqui –, e terá como tema “O Celular como ferramenta de negócios”. Essa palestra terá uma abordagem sobre as possibilidades do comércio via SMS, as novas tendências do m-commerce e como a TAGSHOP inova nesse mercado.

Além das palestras do Claudio Nasajon, o evento conta com diversas participações de peso como: Alberto Leite, B. Piropo, Bruno Lessa, Carlos Alberto Teixeira, Elis Monteiro, Ignácio Alencar, Mário Brandão, Paulo Couto e Rodrigo Baggio.

O evento permitirá que os visitantes conheçam os lançamentos da indústria de informática e tecnologia, em  vários espaços destinados a show-room de fabricantes e adquiram produtos e serviços a preços competitivos. Além disso tudo, o CIT 2009 irá contar com o WCG – World Cyber Games, que é o  maior campeonato de games do mundo; um túnel do tempo para que os participantes possam conhecer a história da informática, simuladores de Fórmula 1 e um show de overclock, onde uma equipe liderada por Alexandre Ziebert fará uma apresentação onde será feito overclock em uma máquina com refrigeração externa (gelo seco ou nitrogênio líquido) para obter resultados bem maiores do que se consegue normalmente.

Os ingressos estarão à venda na entrada do evento. O valor é de R$20,00 – serão aceitas todas as formas de meia entrada.

As aulas são destinadas a gerentes, supervisores e pessoas ligadas às áreas de recursos humanos, pessoal, contabilidade e jurídica, além dos profissionais que desejam reciclar e atualizar seus conhecimentos.

Para efetuar a incrição basta ligar para 22139343 ou 22139300 (ramais 262 e 247) ou acessar o site da Nasajon .

O software pode ser usado por tempo ilimitado, com cadastro para uma empresa e possibilidade de inclusão, por exercício anual, de 100 contas, 100 lançamentos e 100 contas gerenciais, com todas as demais funções da versão completa do software Contábil da Nasajon, inclusive geração de relatórios.

Para acessar, o estudante deverá preencher um cadastro e, em seguida, receberá um e-mail com o link para download. O endereço é www.nasajon.com.br/estudante

A última turma do projeto aconteceu em fevereiro de 2009, quando 14 alunos obtiveram conhecimento sobre o Persona, software de folha de pagamento. E, para incentivar a contratação desses profissionais, a Nasajon oferece um bônus: a primeira empresa em que os participantes formados pelo projeto forem admitidos poderá adquirir sistemas com um desconto equivalente a 50% do salário, registrado em carteira, que será pago ao profissional treinado. Com o ApoiaRH, as empresas que utilizam os programas da Nasajon podem contar com um banco de currículos de profissionais com treinamento específico.

A supervisora de RH, Carla Coelho, ressalta que a Nasajon realiza o projeto como forma de apresentar profissionais capacitados para as empresas, mas o próprio interessado em contratar é que fará o processo seletivo em sua organização. “O papel da Nasajon é treinar e armazenar as informações básicas dos participantes para passar aos clientes que tiverem interesse. Quando alguém nos procura, nós oferecemos o contato dos profissionais cadastrados”, comenta Carla.

Na turma de fevereiro, os alunos aprenderam sobre teoria de folha de pagamento, prática do sistema Persona, marketing pessoal e orientação para participação em processo seletivo.

Tudo isso indica que não há motivo para que empresas e funcionários entrem em pânico, afinal existe crescimento em meio à crise, basta manter a calma, o foco e a excelência no atendimento. No caso da Nasajon, vários fatores contribuíram para a empresa continuar em ascensão.

Para o diretor Eduardo Nasajon, um fato que contribuiu para o aumento significativo das vendas logo no início de 2009 foi o momento propício para a implantação de sistemas de gestão. “Investir em TI durante a crise é uma saída inteligente para empresas que acreditam que é possível lucrar em meio a tantas notícias ruins. Atualmente as pessoas já têm a noção de que informatizar aumenta a produtividade e reduz riscos, entre outros benefícios. E, na hora de escolher um sistema, buscam uma empresa reconhecida por certificados e pelos seus clientes. Com isso, muitas pessoas acabam chegando até a Nasajon”, comenta Eduardo.

A confiança depositada pelos clientes representa significativamente no fechamento das vendas. Prova disso é o elevado número de clientes que chegaram por indicação de outros clientes. Além disso, todas as certificações que garantem a qualidade do software também influenciam na compra em um período de insegurança mundial.

Outro fator de peso foi o cuidado com os funcionários. Desde que os rumores começaram, a Nasajon não realizou demissão como forma de se prevenir da crise. Muito pelo contrário. Para que ninguém entrasse em desespero, Eduardo Nasajon se reuniu com cada departamento e explicou que o momento era de atenção, mas que todos poderiam ficar tranquilos, assegurando que os empregos na organização não estavam ameaçados, já que os riscos eram pequenos para uma empresa com o perfil da Nasajon.

E não podia ser diferente. Funcionários esclarecidos, mesmo em um momento mundial de pessimismo, conseguem acreditar que com dedicação, bom atendimento aos clientes e trabalho em equipe é possível atingir ótimos resultados. O recorde alcançado em janeiro de 2009 é uma vitória de toda a equipe Nasajon, que caminha unida em busca do mesmo objetivo: conquistar clientes e mantê-los satisfeitos.

A Nasajon tem um significativo número de clientes que passaram a fazer parte da sua carteira por indicação de outras empresas que já utilizam o software.

A equipe de Vendas explica que fazer uma indicação é muito fácil: basta acessar o menu “Oportunidades”, no site da Nasajon (www.nasajon.com.br), e clicar sobre “Indicador”. Em seguida será preciso escolher a opção “Registre-se”. Após realizar o registro no site um consultor entrará em contato.

Muitos clientes procuram a Nasajon em busca de profissionais aptos a operar os sistemas. Daí surgiu a idéia de realizar o ApoiaRH. Com o projeto é possível suprir tanto a necessidade do mercado quanto dos profissionais que buscam recolocação.

É importante ressaltar que só podem participar aqueles que estão afastados do mercado de trabalho. O projeto acontecerá no centro do Rio de Janeiro, das 9h às 18, totalizando uma carga horária de 40 horas.

Para incentivar as organizações à contratação destes profissionais a Nasajon oferece um bônus: a primeira empresa em que o participante formado pelo projeto for admitido poderá adquirir software Nasajon com um desconto equivalente a 50% do salário, registrado em carteira, que será pago ao profissional treinado.

Durante o curso os participantes aprendem sobre teoria de folha de pagamento, prática do sistema Persona de folha de pagamento, marketing pessoal e orientação para participação em processo seletivo, desde a elaboração de um currículo até dicas para entrevista.

Os interessados em participar da seleção devem enviar o currículo para o e-mail curriculo@nasajon.com.br .

Entre os benefícios da vaga estão: assistência médica, premiações da gincana de produtividade, VT e VR no valor de R$ 14,50 por dia. Remuneração a combinar.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail curriculo@nasajon.com.br, informando no assunto o cargo pretendido.

A Nasajon está em constante crescimento e, por isso, precisa contratar novos profissionais . No momento, a empresa está recebendo currículos para os cargos de consultor de vendas, estagiário de captação de clientes e estagiário de RH.

O candidato a consultor de vendas precisa ter o Ensino Médio completo ou superior em curso, conhecimento do Pacote Office, boa comunicação escrita e oral, além de técnica de vendas. É desejável o conhecimento de software administrativo, noções de folha de pagamento e contabilidade. O consultor realizará a venda dos sistemas Nasajon por meio de marketing ativo, preferencialmente por telefone. O profissional fará a análise das necessidades para a indicação do software ou composição que melhor atenda aos clientes. Também faz parte da função realizar demonstrações dos aplicativos à distância, na Nasajon ou em local indicado pelo cliente. Além disso, cabe ao consultor de vendas a negociação de contratos dentro das margens definidas pela Nasajon. O salário inicial será de R$ 801,36 e comissão em relação às vendas. Os benefícios para o cargo são: assistência médica, gincana de produtividade, VT e VR no valor de R$ 12,00 por dia.

Para a vaga de estagiário de captação de clientes é necessário que o candidato esteja cursando Graduação em qualquer área, a partir do 2º período, e tenha conhecimento do Pacote Office. A atividade será a captação de novos clientes. A empresa deseja que o estagiário tenha foco profissional em Vendas. Quem ocupar a vaga terá de cumprir uma carga horária de 6h por dia e, para isso, receberá bolsa auxílio, no valor de R$500,00, além de R$9,00 em cartão refeição e vale-transporte modal.

Os interessados em concorrer à vaga de estagiário de RH precisam estar no 1º ou 2º período do curso de Gestão em Recursos Humanos. Também é fundamental que o candidato tenha conhecimento no Pacote Office. O estagiário atuará realizando toda rotina de RH, com exceção da Administração de Pessoal (Relações Trabalhistas). A carga horária é de 6h por dia e o valor da bolsa auxílio é R$500,00, além de R$9,00 em cartão refeição e vale-transporte modal.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail curriculo@nasajon.com.br, informando no assunto o cargo pretendido.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail curriculo@nasajon.com.br, informando no assunto o cargo pretendido.